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看看你 是哪种翻译境界?

 

2013年7月22日,译雅馨深圳翻译公司认为,译者可归入四种境界:闹春、热夏、实秋和隆冬。如果说 成四个季节也对,但不知 它是否与自然界“春、夏、秋、冬”的轮回是一种巧合呢,还是人 类对自然的回归?

一、闹春。春就意 味着朝气与活力。大凡刚 接触翻译的人都具有饱满的热情。无论他 们进入这一领域是因为兴趣、是效益,还是职业(据我所知,我国目 前专职翻译计算机图书的人几乎没有),他们的 积极与投入往往令人叹为观止。他们可 以坐在计算机面前一整天,也可以 一天翻译几万字。无疑,他们是 翻译队伍的生力军。但他们 的另一个显著特点是:不成熟。春天里 的植物总是最先吐出嫩芽。成熟不 仅体现在翻译技巧的不成熟,还体现 在对翻译技术本身没有透彻领悟。因此,在激发 他们热情的同时,做好充 足的监督工作是保证翻译质量的前提。根据云 巅工作室的运作经验,进行译员间的自校、他校,最后进 行统稿是一种行之有效的质量保证措施。

既然是春天,鲜花吐芳的同时,杂草也会丛生。这就是 我们经常所说的良莠不齐,是春天里的暗流。尤其在 图书市场繁荣时,一些根 本不具备翻译素质的人也会大量混入翻译队伍之中。出版社 或者翻译队伍应该无情地向他们关上大门。一只老鼠坏一锅粥,一个不 称职的译者也会毒害一大批读者。
生力军 的活力与暗流的侵蚀形成了春天的“闹”。

二、热夏。经过春天充分地培育,许多翻 译人员开始成熟。同样,这种成 熟不仅是翻译技巧的成熟,对IT技术的 掌握也进一步加深。经过一 段时期的磨练和优胜劣汰,剩下的 译者由于已经具备一定的翻译经验,翻译效 率得到进一步的提高。反过来,这也进 一步激发了他们的工作动力。这只是“热”一个方面。另一个重要的方面是,处于“夏天”的译者 开始重视和积累为“读者负责”的那一腔“热”血。这是非常难能可贵的。他们最 需要的是出版社和读者的引导和鼓励,而往往 这是他们最缺少的。

三、实秋。秋天是收获的季节。能够进 入这一境界的译者才是翻译界的真正中流砥柱。对读者负责的态度、对技术的充分理解、对翻译 技巧的熟练运用以及翻译风格的形成是这一类译者的四大特点。他们成 为出版社的重要合作伙伴,而且他 们本身也因为给读者奉献精品而感到自豪。他们的“收获”应该是理所当然的。但无论是大陆,还是台湾翻译界(我再说明,我特指IT翻译界),这类译者太少了。原因众说纷纭,有的认 为是翻译市场的不成熟,不足以 吸引和稳固这些宝贵的人才资源;有人直言,图书翻 译人员的劳动与报酬不成正比是失去他们的直接原因。其实,我认为 第二条原因不正是翻译市场不成熟的表现之一吗?

四、隆冬。冬天意味着寒冷。但正是 户外的寒冷衬托出室内的温暖。能享受 这种温暖的当然是翻译权威了。实秋季节的译者尚少,何况进 入隆冬的译者呢?

但我要 说的不是围绕着他们的光环。冬天毕竟是冬天,活力的萎缩、思想的 退化是不可避免的。这些“泰斗”不可能 做到每天翻译几万字,也不可 能做到与日新月异的技术时刻保持同步。有的甚 至还表现得有些保守与固执,这对于 翻译发展迅猛的IT技术资 料来说是有害无益的。听说某 位大师执意将英文复数翻译成中文加“(s)”,试想要是一位“乳臭未干”的译者这样做,一定只 为编辑部增添笑料罢了!
无论如何,大师们 娴熟驾驭翻译技巧的本领、与读者 心连心的态度永远是值得我们学习的。

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